Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
Opis dokumentu
O ile w umowie o pracę zawartej na czas określony strony stosunku pracy nie zawarły zapisów dopuszczających możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia, wypowiedzenie takiej umowy co do zasady jest nieskuteczne i nosi znamiona wadliwego rozwiązania prawnego. Zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, w tym umów na czas określony, regulują przepisy Kodeksu pracy. Wadliwe pod względem prawnym rozwiązanie umowy o pracę na czas określony, jest podstawą do dochodzenia roszczeń przed sądem. Aktualnie obowiązujące wzory dokumentów można pobrać poniżej.
..................dnia .................. r.
Pracodawca:
..................
..................
.................. ..................
Pracownik:
..................
..................
.................. ..................
..................
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
Wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas określony dnia .................. r. w .................. pomiędzy .................. a ...................
..................
Informuję jednocześnie, że dwutygodniowy okres wypowiedzenia upływa dnia .................. r.
Ponadto informuję, że przysługuje .................., w terminie 7 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia, prawo do wniesienia odwołania do Sądu Pracy- ..................
..................
Z poważaniem
